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湖南省郴建集團勞務實名制管理系統

發布日期:2018-04-12 08:46:20 人氣:

        隨著國務院辦公廳印發了《關于促進建筑業持續健康發展的意見》,《意見》肯定了建筑行業作為國民經濟支柱產業取得的成績,同時也指出了問題和不足,為促進建筑行業持續健康發展提供了指導性意見。其中,建筑勞務工人實名制管理工作作為重中之重,將在我國全面推行。

         此后,全國各地關于實名制的政策陸續出臺,為實名制的的執行創造了良好的環境。全國有資質的建筑企業有8萬多家,建筑勞務人員5000多萬。大力推行實名制出于以下多方面的考量:

1、從根本上解決農民工欠薪問題。

       建筑勞務工人絕大多數來自農村,是最典型的農民工。拖欠農民工資問題嚴重損害農民工的合法權益,影響了企業穩定,增加社會不安定因素,實名制有利于監督勞務企業工資發放,防治欠薪問題的發生。

2、提高工人素質和工程質量。

       實名制解決了工人歸屬問題,降低工人流動性,有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續教育,實行持證上崗,確保了工程質量和安全生產。

3、規避用工風險解決勞務糾紛

       勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同,雙方缺乏法律約束和保護,也給總包監督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業和勞務人員雙方的權益。

4、督促用工企業承擔應盡責任

       實行勞務實名制管理,將推動用工單位為工人繳納社保,也會使總包企業了解勞務企業用工數、工資總額,便于總包企業有效監督勞務企業按時、足額繳納社會保險費。

5、有利于安全管理避免惡性事件發生

       實行勞務實名制管理,將徹底杜絕閑雜人員混入施工現場,有利于工地現場治安管理。

6、有利于保存原始憑證

       實行勞務實名制管理,公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄,在遇到勞動糾紛時可以作為法律依據,便于公安、司法部門及時依法處理糾紛,避免企業損失。

       勞務實名制已是大勢所趨,為全力配合政府相關部門及各建筑勞務企業完成實名制管理,凱旋門勞務實名制管理系統解決勞務實名問題。監管部門(監察員)也可通過人員花名冊,來查看工人實名信息,進行實時監督。

       實名制關系到5000多萬建筑勞務工人的權益,并且事關建筑行業的健康發展,未來,隨著實名制的不斷落實,整個建筑行業都會從中受益!


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